Personaldisponent Rail (m/w/d)

Wir sind die CURRENTA-Gruppe – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Wir suchen ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d) für den Betrieb Rail Logistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen.

Du verantwortest die operative und perspektivisch standortübergreifende Personaldisposition für den Bereich Rail und sorgst für eine verlässliche Besetzung aller Dienste und Schichten. Dabei planst, steuerst und optimierst du den Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Urlauben, Krankheitsfällen und weiteren Abwesenheiten.

Zudem entwickelst du die Personaldisposition aktiv weiter, etablierst transparente Vertretungs- und Springerkonzepte, schaffst klare Prozesse und unterstützt eine professionelle Personalsteuerung durch aussagekräftige Kennzahlen. Gemeinsam mit den betrieblichen Verantwortlichen, der Leitstelle und HR arbeitest du eng an einer effizienten Einsatzplanung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Planungs- und Dispositionsprozessen. Du begleitest die Einführung einer neuen Bahnsoftware und trägst dazu bei, bestehende Prozesse zukunftsfähig und digital aufzustellen.

Mehr als Disposition: Du gestaltest die Zukunft der Personalsteuerung im Rail-Bereich aktiv mit. Gemeinsam mit dem Head of Rail entwickelst du neue Strukturen, treibst die Digitalisierung voran und schaffst die Grundlage für eine moderne, standortübergreifende Personaleinsatzplanung. Freu dich auf viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Chance, nachhaltig etwas zu bewegen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Einsatz- oder Schichtdisposition

• Sicherer Umgang mit komplexen Schichtsystemen und kurzfristigen Personalengpässen

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verständnis für die Anforderungen eines 24/7-Betriebs

• Hohe IT- und Softwareaffinität

• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln, neue Strukturen aufzubauen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und idealerweise Erfahrungen im Eisenbahn- oder Werksbahnumfeld

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferentin Recruiting Frau Hamerla gerne zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung